承前啟后開新局，繼往開來創(chuàng)佳績。2月13日，臨江林業(yè)有限公司第一屆職工代表大會第四次會議暨2026年工作會議在公司會議中心召開。來自公司各條戰(zhàn)線的100名職工代表齊聚一堂，全面總結(jié)公司“十四五”期間和2025年各項工作取得的成績，查找不足，確定“十五五”期間公司工作具體目標及2026年工作目標任務，為公司高質(zhì)量發(fā)展擘畫新藍圖、注入新動能、開啟新征程。

會議現(xiàn)場

　　黨委副書記、總經(jīng)理于永濤等公司領導班子成員在主席臺前排就座。臨江林區(qū)公檢法三機關領導、省林草局駐公司辦事處負責人應邀參加會議。黨委副書記、工會主席張景森主持會議。

　　上午8時30分，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。公司黨委副書記、總經(jīng)理于永濤向大會作了題為《砥礪奮進謀發(fā)展 乘勢而上啟新程以高質(zhì)量發(fā)展推動“十五五”開好局起好步》的工作報告。

　　報告指出,過去五年，是公司發(fā)展歷程中極不平凡、具有里程碑意義的五年。公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，在集團黨委的堅強領導下，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，積極落實“雙主業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、強生態(tài)、優(yōu)產(chǎn)業(yè)、促改革、惠民生、防風險等各項工作，順利完成“十四五”規(guī)劃各項目標任務，高質(zhì)量發(fā)展邁出了堅實步伐。五年奮斗，公司提質(zhì)增效、降本節(jié)能，經(jīng)濟運行筑牢了高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎；五年深耕，公司以生態(tài)為先、精準施策，森林群落實現(xiàn)了日新月異的正向演替；五年拼搏，公司穩(wěn)中求進、轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁出了厚積成勢的堅實步伐；五年攻堅，公司刀刃向內(nèi)、深化改革，治理效能展現(xiàn)了敢為人先的突破進展；五年努力，公司以人為本、惠民利民，林區(qū)百姓收獲了實實在在的幸福生活；五年實干，公司從嚴治黨、狠抓落實，黨的建設呈現(xiàn)出奮發(fā)進取的嶄新氣象。

表彰先進

　　報告強調(diào),2025年，公司堅決貫徹落實集團黨委各項決策部署，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為主線，統(tǒng)籌推進各項工作落地生根、見行見效，圓滿完成年度目標任務，交出了一份好于預期、職工滿意的答卷。2025年，公司經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進，發(fā)展韌性持續(xù)顯現(xiàn)；生態(tài)建設建管并重，綠色底色愈發(fā)鮮明；產(chǎn)業(yè)動能加快轉(zhuǎn)換，發(fā)展后勁不斷增強；改革創(chuàng)新縱深推進，治理效能持續(xù)提升；民生保障提標擴面，共享發(fā)展更有溫度；黨建引領深度融合，政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化。

　　報告在肯定成績的同時，也指出了公司在發(fā)展中存在的問題和不足，提出了“十五五”工作總體指導思想和具體目標。

　　今后五年，公司工作總體指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真踐行習近平生態(tài)文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，深入貫徹習近平總書記關于推動新時代東北全面振興重要講話精神，認真落實省委十二屆歷次全會精神，牢牢抓住當前國資國企改革戰(zhàn)略機遇期，以生態(tài)優(yōu)先為基礎，以創(chuàng)新驅(qū)動為動力，以民生改善為目標，統(tǒng)籌推進生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)升級與企業(yè)治理現(xiàn)代化，打造“森林—產(chǎn)業(yè)—民生”協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化林業(yè)企業(yè)典范，為集團建設具有一流競爭力的現(xiàn)代森工產(chǎn)業(yè)集團貢獻臨林力量。

　　今后五年，公司工作具體目標是：建成“基礎穩(wěn)固、主業(yè)突出、多點支撐”的高質(zhì)量發(fā)展體系。到2030年，綜合發(fā)展水平位居集團子公司前列。森林面積穩(wěn)定在16.65萬公頃以上，森林覆蓋率保持在96.6%以上，森林蓄積量達到3215萬立方米，公頃蓄積量由“十四五”末的171立方米提升至192立方米，珍貴樹種蓄積量達到1000萬立方米。二氫槲皮素實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，林下經(jīng)濟初具集群效應，康養(yǎng)旅游品牌影響力穩(wěn)步擴大，人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，職工收入穩(wěn)步增長，生產(chǎn)生活條件進一步提升，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

　　報告指出，立足“十五五”新發(fā)展階段，公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關鍵階段，要牢牢抓住戰(zhàn)略機遇期，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦主責主業(yè)，在生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同推進上取得突破，全面提升資源利用效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部職工內(nèi)生動力，堅決破除體制機制障礙，不斷增強企業(yè)核心競爭力，推動綠色生態(tài)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階、展現(xiàn)新作為、樹立新形象。今后五年，公司在奮戰(zhàn)“十五五”工作中，要堅持強化企業(yè)管理，積蓄發(fā)展動能；要堅持強化戰(zhàn)略引領，提升森林質(zhì)量；要堅持強化產(chǎn)業(yè)支撐，推動提質(zhì)增效；要堅持強化宗旨意識，增進民生福祉；要堅持強化黨的領導，夯實政治根基。

簽訂集體合同

　　報告強調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實省委、集團黨委安排部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，錨定集團“一年破題、兩年顯效、三年翻番”目標，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，深入實施“雙主業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，主動識變應變求變，在凝聚共識、經(jīng)營管理、森林經(jīng)營、綠色發(fā)展、民生福祉、黨的建設等重點領域精準發(fā)力，推動公司各項工作實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，實現(xiàn)“十五五”良好開局。

　　風正時濟，自當破浪前行。任重道遠，更需不待揚鞭自奮蹄。報告號召公司全體職工要站在“十五五”的歷史起點，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，堅決完成各項工作目標，奮力譜寫臨林公司更高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，切實實現(xiàn)“十五五”開好局、起好步，共同創(chuàng)造全體臨林人更加幸福美好的明天！

遞交責任書

　　會上，紀委書記臧明利通報了公司2025年經(jīng)營情況。副總經(jīng)理馮萬斌宣讀了《提案落實情況報告》。副總經(jīng)理許玉亮宣讀了表彰決定。大會對2025年度10個優(yōu)秀單位，6個優(yōu)秀部門，2名先進經(jīng)營者，1名先進管理者，49名先進個人，13名獲得上級榮譽稱號員工，2個合理化建議、技術革新項目，10名“三八”紅旗手，10名優(yōu)秀青年進行了表彰獎勵。與會領導為受表彰的先進集體和先進個人頒發(fā)了獎牌和證書，激勵全體職工以他們?yōu)榘駱?，在“十五五”發(fā)展的新征程中為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

　　會議期間，總經(jīng)理與工會主席簽訂了《2026-2028年企業(yè)集體合同》《2026年企業(yè)工資集體合同》《2026-2028年女職工特殊權(quán)益專項集體合同》。各經(jīng)營單位負責人向總經(jīng)理遞交了《2026年經(jīng)營責任書》《黨建責任書》《黨風廉政建設責任書》。全體與會代表書面審議了《總經(jīng)理工作報告（草案）》《2025年財務決算和2026年財務預算的報告（草案）》，并對公司領導班子和機關處室負責人進行了民主評議。

　　全體與會代表共同審議通過了大會各項報告和決議，圓滿完成了各項日程。上午10時，大會在莊嚴的《國際歌》聲中，勝利閉幕。

（撰稿：新聞信息中心  劉曉亞）

通過大會各項決議

（初審：劉曉亞  復審：姜華  終審：李巖）